Soutenances de thèse/HDR | Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

Année	Titre	Auteur	(Co)Direction	Axe
2024	Comportement de revente des consommateurs : apports théoriques et managériaux à la relation consommateurs-marques de luxe	Camille BARDIN	Aurélie KESSOUS	MKT
2024	Le cadre de la RSE et le comportement de co-création de valeur des employés : Une approche en trois essais	Wajeeha RAOOF	Emmanuelle REYNAUD	SRH
2024	La monnaie à l'ère numérique. Les défis de la dématérialisation face aux opportunités de la dénationalisation	Harold SOLET	Gilbert BOUGI	E2I
2024	Au-delà des frontières traditionnelles : étudier l’échange social à l’ère du travail hybride	Abdelhafid BEN KHALLOUK	Carolina SERRANO-ARCHIMI	SRH
2024	Implementing co-creation in local public organizations to address Grand Challenges : an institutional work approach	Magdalena POTZ	Solange HERNANDEZ, Sarah SERVAL	MP
2024	Une Réflexion Sur L'Allocation Et La Diversification Des Actifs Financiers	Grégory NAZAIRE	Philippe BERTRAND	E2I
2024	Impact du PDG de la marque sur l'attractivité et la conservation des niveaux de R&D supérieurs : études sur les grandes entreprises au Vietnam	Yen DO	Jean-Sebastien LANTZ, Delphine LACAZE	SRH
2024	L'influence du Contenu généré par les utilisateurs dans les médias sociaux sur l'implication des clients et l'engagement de la marque	Hassan ABBAS	Virginie DE BARNIER, Jocelyn HUSSER	SRH
2024	Approche écosystémique des structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat : développement et application de la métaphore naturelle	Nadia BOULMAKOUL	Solange HERNANDEZ, Sarah SERVAL	MP

2023	The contribution of internal audit and internal control to the governance of Lebanese and International NGOs	Georges OBEID	Nicolas AUBERT, Samir AYOUB	FCC
2023	Concilier les antécédents de la complexité institutionnelle des projets numériques de médiation culturelle. Les apports d’une enquête pragmatiste dans les musées de société	Bérénice KUBLER	Edina SOLDO, Djelloul AREZKI	MP
2023	Employees’ Implicit Beliefs about Creativity and Their Creative Work Behavior: The Case of the Telecommunications Sector in Egypt	Lina MASOOD	Carolina SERRANO-ARCHIMI	SRH
2023	L'impact de la participation des clients sur l'innovation des produits: Le rôle médiateur de l'engagement durable des clients.(ETUDE DE CAS : IKCO)	Nariman FAEGH	Kiane GOUDARZI	MKT
2023	Fonds souverain et stabilité financière	Souhila SIAGH	Christelle LECOURT, Jean-Baptiste HASSE	FCC
2023	Key factors of customer loyalty toward B2B service in China pharmaceutical industry -Multinational versus domestic companies	Shengnan LIU	Fanny MAGNONI	MKT
2023	Diversité de genre au conseil d'administration et la performance des entreprises: résultats empiriques dans le contexte chinois	Zhe JI	Jocelyn HUSSER, Nathalie RICHEBÉ	FCC
2023	Corporate Social Responsibility and Corporate Social Irresponsibility : Dynamic Relationships, Driving Forces, and Financial Impact	Thi Minh Ngoc NGUYEN	Sébastien BRION, Vincent CHAUVET	E2I
2023	Agir grâce à la complexité institutionnelle. Le cas des directeurs pénitentiaires	Laurine BASSE	Solange HERNANDEZ, Marius BERTOLUCCI	MP
2023	Options risk management under the new OTC initial margin regulations	David SAMAMA	Eric GIRARDIN, Jean-François CARPANTIER	FCC
2023	Les apports de la stratégie d'endossement du luxe durable à la relatio marque-consommateur	Oxana LAHBIB	Aurélie KESSOUS, Pierre VALETTE-FLORENCE	MKT
2023	Le Luxe à la Rencontre de l'Innovation: De l'Exploration Théorique à l'Exploration Empirique du Luxe, de l'Innovation et des Perceptions des Consommateurs	Sayma MESSELMANI		MKT
2023	Travail émotionnel en milieu professionnel : Effets sur la santé individuelle et organisationnelle	Balsam Touaiti	Delphine LACAZE



2022	"Le management des relations inter-organisationnelles. le cas des politiques d'amélioration de la qualité de l'air"	Camille FIORE	Solange HERNANDEZ	MP
2022	"La gouvernance des Réseaux Territoriaux d’Organisations et l’institutionnalisation des coopérations, entre pressions externes et jeux d’acteurs. Etude de pôles de compétitivité dans le contexte post-révolutionnaire tunisien"	Camélia HAMLAOUI	Solange HERNANDEZ	MP
2022	"Innovation et régulation : cas de l'accès aux données bancaires"	Antoine CHARDAIN	Claudio VITARI	E2I
2022	"La blockchain en support aux communs"	Maxime MALAFOSSE	Amandine PASCAL	E2I
2022	"Coproduction de la résilience territoriale et Services d’incendie et de secours (SIS) : une lecture par les compétences et le système d’acteurs"	Markolf JOSSOU	Solange HERNANDEZ, Bruno TIBERGHIEN	MP
2022	"Marque de luxe et transgression"	Thérèse FOURNAISE	Aurélie KESSOUS, Pierre VALETTE-FLORENCE	MKT
2022	"Could organizations become sustainable consumers?"	Kunjika PRASAÏ	Emmanuelle REYNAUD	SRH
2022	"Towards sustainability: understanding the influence of attitude, perceived risk and environmental locus of control on willingness to pay for renewable energy sources"	Rudaba UL-MULK	Emmanuelle REYNAUD	SRH
2022	"Towards Understanding the Entry and Exit Dynamics of Sustainable Entrepreneurship"	Subhan SHAHID	Emmanuelle REYNAUD	SRH

2021	« La légitimité entrepreneuriale, reconceptualisation, mesure et impact sur les EIRP : le cas de l’industrie des biotechnologies »	Ali GHODS	Bénédicte ALDEBERT, Antonin RICARD	E2I
2021	« Le Réseau Créatif de Pratiques pour soutenir et diffuser des pratiques innovantes : Structurer et animer une innovation organisationnelle. Le cas du champ de la santé »	Charlène HOAREAU	Corine GRENIER, Serge AMABILE	E2I
2021	« Les déterminants de la divulgation d’informations extra-financières : différences entre les entreprises familiales et les entreprises non familiales ? »	Fayçal AIT SAADI	Véronique BON	FCC
2021	« Effets culturels et de genre sur les valeurs associées à la consommation des marques de luxe »	Abdul ZAHID	Éric TAFANI	MKT
2021	« Les réponses des acheteurs aux dilemmes éthiques sur les marchés B2B : Une étude des variables individuelles, psychologiques et organisationnelles »	Muhammad FAISAL RASHEED	Jocelyn HUSSER	SRH
2021	« La génération de la convention de compromis par l'organisation pluraliste à partir de la capacité d'absorption : Le cas d'un Établissement de Formation en travail social »	Christine DUTRIEUX	Corinne GRENIER, Bénédicte ALDEBERT	E2I
2021	"Les Déterminants de l'Hypercroissance: le Cas des PME Françaises"	Sarra KOUADA	Bénédicte ALDEBERT, Serge AMABILE	E2I
2021	"Analyse du rôle de la dimension relationnelle du processus d'innovation dans le cadre de l'intrapreneuriat"	Mélanie ROUX	Pierre-Xavier MESCHI, Antonin RICARD	E2I
2021	"Effet de la variation de la lumière solaire sur le comportement des analystes boursiers"	Pritish CHAUDHURI	Jocelyn HUSSER	FCC
2021	"La réforme budget programme : Trajectoires d’appropriation d’un nouvel outil de gestion. Etude de cas appliquée au Burkina Faso"	Malik SAWADOGO	Robert FOUCHET, Céline DU BOYS	MP
2021	"A contre-sens : lorsque les individus et les collectifs transgressent en vue de créer et maintenir du sens dans leur travail. Une recherche-action au sein d’un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile"	Laura BÉTON	Robert FOUCHET, Ariel MENDEZ	MP
2021	"La consommation des objets connectés : une approche par la théorie de l’assemblage"	Yasmine EL ALAMI	Véronique COVA	MKT
2021	"Le Capital Faire: les ressources du consommateur comme déterminant de son engagement dans le Faire soi-même "	Fanny VIDAL CAPEAU	Véronique COVA	MKT
2021	"Luxury consumers in the Digital age: a comparative motivations analysis of patricians"	Dario MÜLLER	Virginie DE BARNIER	MKT
2021	"L'intégration à l'emploi est-elle bonne pour les individus et organisations? Une perspective théorique de la conservation des ressources"	Zaheer ABBAS	Carolina SERRANO-ARCHIMI	SRH
2021	"La relation d'échange social entre les employés et le management : un capital relationnel hétérogène, source d'avantage concurrentiel"	Thibault PERRIN	Nicolas AUBERT, Marie-Laure BUISSON	SRH
2021	"Antécédents et résultats de la dissonance cognitive sur le lieu de travail. Une perspective culturelle et d'éthique du travail"	Javaid Ali SHAH	Delphine LACAZE	SRH
2021	"Les effets des conflits de rôles liés au genre sur le burnout et l'intention de départ: le cas de la france et du Maroc"	Aïcha OUMESSAOUD	Olivier ROQUES	SRH
2021	"Implications de l'intelligence artificielle au travail et adaptation des individus :l'apport du job crafting"	Fabienne PEREZ	Olivier ROQUES	SRH
2021	"Le rôle des orientations de carrière, des ressources professionnelles et personnelles et des traits de personnalité dans la prédiction du succès subjectif de la carrière"	Yasir Mansoor KUNDI	Sandrine HOLLET-HAUDEBERT, Jonathan PETERSON	SRH

2020	« The Effect of Employee Ownership on Audit Fees, Auditor Independence and Earnings Management »	Joseph ABDELNOUR	Nicolas AUBERT, Domenico CAMPA	FCC
2020	« L'intégration des relations inter-organisationnelles entre les acteurs métropolitains et régionaux : processus de structuration des stratégies d'attractivité territoriale. »	Laura CARMOUZE	Robert FOUCHET, Christophe ALAUX	MP
2020	« Le contrôle de gestion dans les collectivités territoriales en contexte austéritaire : modèle de transformation et transformation des modèles. »	Léonard GOURBIER	Nicolas AUBERT, Emil TURC	MP
2020	« Analyse critique d’un dispositif de coordination du secteur santé-social. Le cas d’une Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aides et de soins dans le champ de l’Autonomie (MAIA)	Nawal KARIM OUHARI	Nathalie ANGELE-HALGAND, Bruno TIBERGHIEN	MP
2020	« Patient participation in chronic illness management: a proposed framework for health care services. »	Muhammad JUNAID	Kiane GOUDARZI , Sylvie LLOSA-STYLIOS	MKT
2020	« L'efficacité des messages publicitaires faisant appel au principe de rareté selon la culture. »	Ubedullah KHOSO	Eric TAFANI	MKT
2020	« Les services collaboratifs : Définition et étude de deux spécificités, l'interchangeabilité des pairs et le contournement de la plateforme. ».	Stéphanie NGUYEN LAMORLETTE	Sylvie LLOSA-STYLIOS	MKT
2020	« La marque perçue comme vintage : conceptualisation, mesure et antécédents d’achat. »	Pauline TESIO	Aurélie KESSOUS	MKT
2020	« Le rôle de la congruence marque-valeur dans l’efficacité du message écologique publicitaire sur le capital marque. »	Virginie ROGER THEVENIN	Virginie DE BARNIER	MKT
2020	« Enseignement de la responsabilité sociale des entreprises : l'étude de l'impact de l'enseignement de la RSE pendant la métamorphose professionnelle des diplômés en business. »	Aaisha KHAN	Emmanuelle REYNAUD	SRH

2019	« Perceived bribery and nepotism at work : An examination of organizational justice as a mediator : A social exchange perspective »	Rizwana RASHEED	Olivier ROQUES	SRH
2019	« 4 essais sur l’influence du stress terroriste et du stress au travail sur les attitudes et les comportements des employés »	Shuaib SOOMRO	Olivier ROQUES	SRH
2019	« La différenciation compte-t-elle vraiment dans une relation employeur-employé au niveau de l’individu et du groupe : rôle de comparaison du point de vue temporel, social et déontique »	Afshan GUL	Nicolas AUBERT, Carolina SERRANO-ARCHIMI	SRH
2019	« La mobilisation collective des ressources humaines : un levier de pérennisation organisationnelle. Une approche contingente dans quatre organisations festivalières »	Djelloul AREZKI	Robert FOUCHET, Edina SOLDO	MP
2019	« Supersising: A financial saving or a Threat to consumer health? The moderating role of Nutritional Labels »	Asim SHABIR	Véronique COVA	MKT
2019	« Le management du travail collaboratif en réseau numérique, comme levier de bien-être, de performance collaborative et d’innovation : vers une modélisation »	Samir DEBBAH	Delphine VAN HOOREBEKE	SRH
2019	« Trois essais sur la diversité de genre au sein du conseil d'administration, la gouvernance et la finance d'entreprise »	Aitzaz Ahsan Alias SARANG	Nicolas AUBERT, Xavier HOLLANDTS	FCC
2019	« La réputation des territoires : utilisation et mesure. Quand « La sagesse des foules » se met au service des stratégies territoriales. Une application aux stations de ski iséroises »	Céline DESMOULINS	Nicolas AUBERT, Edina SOLDO	MP
2019	« Les organisations de l’économie sociale et solidaire face aux enjeux écologiques : stratégies de communication et d’action environnementale »	Sébastien MARIAUX	Emmanuelle REYNAUD	SRH
2019	« Les banques centrales face à la dette politique. La persistance de la domination de la politique budgétaire sur la politique monétaire »	Casimir TIGABE	Gilbert BOUGI	FCC
2019	De la perception à l'acceptation du concept de performance en EHPAD : apports et influences des représentations sociales. Cas des EHPAD à but lucratif »	Valérie MARTET	Robert FOUCHET, Khaled SABOUNE	MP
2019	« Reconnaissance de l'engagement des dirigeants territoriaux en Tunisie »	Fedia BEN HASSEN	Robert FOUCHET, Karim BEN KAHLA	MP

Année	Titre	Auteur	tuteur	Axe

2024	Vers une nouvelle relation managériale dans le secteur médico-social : réparation du contrat psychologique et développement des ressources sociales des personnels de terrain	Khaled SABOUNE	Christophe ALAUX	MP
2024	Contributions à la compréhension de l’activité du client et de son accompagnement en management des services	Lionel NICOD	Kiane GOUDARZI	MKT
2024	Careers in a changing world : exploration, reflection and impacts	Jonathan PETERSON		SRH
2023	Quel financement pour le service public local ? Contribution à une analyse synergique des leviers fiscaux et tarifaires	Thomas EISINGER	Thierry LAMBERT	MP
2022	Financial Liberalization and the Transformation of MENA Economy	Helmi HAMDI		FCC
2022	La prise de décision publique face au risque : des risques « objets » aux risques « praxis »	Bruno TIBERGHIEN	Robert FOUCHET, Solange HERNANDEZ	MP
2021	Financial modeling applications	Federico PLATANIA	Philippe BERTRAND	FCC
2021		Olivia PETIT	Dwight MERUNKA	MKT
2020	Le courant de l’Entrepreneuriat International : Description bibliométrique, positionnement et apports personnels	Antonin RICARD	Pierre-Xavier MESCHI	E2I
2020	La bureaucratie orientée vers les résultats : Proposition d’un objet hybride pour la recherche en management public	Emil TURC	Robert FOUCHET	MP
2019	Une approche stratégique de l’internationalisation des entreprises : application aux relations siège-filiales dans les firmes multinationales et à l’expansion internationale des petites et moyennes entreprises	Hanane BEDDI	Pierre-Xavier MESCHI	E2I
2019	La réciprocité du salarié dans la relation hiérarchique. Quand la confiance fait défaut et le cynisme prend la place	Carolina SERRANO ARCHIMI		SRH