Sommaire
Nouveaux personnels/ doctorant(e)s
Participation colloques et conférences
Ouvrages et chapitres d’ouvrages
Editorial
Chères et chers membres du CERGAM,
J’espère que l’année 2023 vous apportera autant de bonheurs personnels que de réalisations professionnelles. Une nouvelle année qui commence est traditionnellement un moment de réflexion et de projection dans l’avenir, mais les évènements des trois dernières années – qui sans doute nous auraient semblés très improbables quelques temps en arrière - ont rendu l’exercice difficile. Je ne m’y risquerai donc pas.
Ce sont surtout des questions qui se posent à nous : quel rôle peuvent jouer, aujourd’hui et demain, les organisations et les entreprises publiques et privées dans une transition environnementale devenue plus urgente que jamais ? Comment envisager la création d’entreprise, la stratégie internationale des organisations, les pratiques marketing et de gestion des ressources humaines, le management des systèmes d’information, le rôle de la finance… dans un contexte économique, social et géopolitique plus incertain et plus complexe ? Quelles nouvelles approches théoriques et méthodologiques sont nécessaires pour comprendre et relever les défis auxquels nous sommes confrontés ? Ces questionnements, qui sont au cœur du projet scientifique du CERGAM, mettent je crois en lumière notre rôle, en tant qu’enseignants-chercheurs en sciences de gestion, pour accompagner les processus de changement organisationnels et sociétaux qui se profilent pour les organisations, leurs marchés et leurs partie-prenantes.
Ce contexte ne nous a cependant pas empêchés d’avancer : l’année 2022, première de la nouvelle mandature, a été riche de changements pour le CERGAM. Ensemble, nous avons créé une nouvelle charte du laboratoire – qui a permis de clarifier des processus mais aussi et surtout, des valeurs partagées - et un livret d’accueil pour les doctorants, mis en place L’agenda partagé du CERGAM et la tuile CERGAM inst’AMU, initié une journée d’intégration pour les nouveaux arrivants, lancé les séminaires internationaux. Nous avons aussi mené à bien (et bien mené) l’audit HCERES ; puis formalisé le projet scientifique du laboratoire pour les cinq prochaines années. 2022 a enfin été la première année « pleine » d’installation du CERGAM à la MEGA, source de changements d’habitudes et d’organisation mais aussi d’un renouveau de la vie du laboratoire, mise à mal durant la crise sanitaire. Nous pouvons je crois être fiers de ces réalisations, qui n’auraient pas été possibles sans l’engagement, l’énergie et le soutien de chacun.
En 2023, nombre de défis nous attendent. Il nous faudra réussir l’intégration au laboratoire de nouveaux collègues et de nouveaux doctorants, mettre en oeuvre la réforme des comités de suivi individuel de thèse, élaborer une charte des membres et membres associés au laboratoire, aller collectivement vers la « science ouverte » pour mieux diffuser nos recherches, renforcer encore la convivialité, la transversalité et la vie scientifique du laboratoire, contribuer au renforcement de la communauté des sciences de gestion à AMU, mieux vous accompagner dans vos projets de recherches et vos carrières, réfléchir collectivement au rôle des axes, refondre notre site internet et revoir notre communication (en passant préalablement par une phase de réflexion sur notre identité en tant que laboratoire)… autant de chantiers ambitieux et probablement chronophages, mais incontournables pour renforcer notre rayonnement scientifique et pour lesquels nous aurons besoin, plus que jamais, de votre collaboration.
Depuis le début de ma mandature, j’ai été maintes fois impressionnée par les savoirs, l‘engagement et les compétences réunis au sein du CERGAM, et je sais pouvoir compter sur vous. C’est pourquoi c’est avec beaucoup d’enthousiasme et de curiosité que j’aborde avec vous cette nouvelle année.
Meilleurs vœux à toutes et tous !
Vie du laboratoire
Nouveaux personnels/ doctorant(e)s
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Ali Ghods, Mcf
Diana Kwok, Mcf
Mélanie Roux, Mcf
Axe Management public
Hamid Bachir Bendaoud a été recruté en tant que Maître de Conférences en Science de Gestion comptable et financière à l’IMPGT.
Erwan Lelièvre débute sa thèse sur le thème “L’impact des technologies de l’information et de la communication sur le leadership partagé au sein des organisations à haute fiabilité. Etude de cas de l’armée de terre” sous la direction de Marius Bertolucci (Maître de Conférences) et Emil Turc (Maître de Conférences - HDR)
Perrine Alberola débute sa thèse sur le thème “ Le Management de l’attractivité résidentielle d’un territoire dans le contexte Post-Crise de la Covid-19 : l’apport du marketing territorial et des sciences de l’aménagement du territoire” sous la direction de Christophe ALAUX (Professeur des Universités) et Hélène REIGNER (Professeure des Universités)
Santiago Rodriguez Tabarquino débute sa thèse sur le thème “ Vers un changement du paradigme de la mobilité ? Propositions managériales pour répondre aux enjeux économiques, sociaux, environnementaux de la mobilité au niveau territorial” sous la direction de Solange Hernandez (Professeure des Universités).
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Adeline Gilson (MCF) a rejoint l’Université de Toulon (IUT) en septembre 2022.
Soutenances de thèse
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
M. Antoine Chardain a présenté ses travaux en soutenance le 05 décembre 2022 à 13h30
en vue de l'obtention du diplôme Doctorat en Sciences de gestion.Titre des travaux: Innovation et régulation : cas de l'accès aux données bancaires.Unité de recherche: CERGAM Centre d'Etude et de Recherche en Gestion. Directeur: M. Claudio Vitari.
M. Maxime Malafosse, La blockchain en support aux communs, thèse soutenue le 30 novembre 2022, sous la direction d’Amandine Pascal (LEST CNRS) et la co-direction de Serge Amabile.
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Helmi Hamdi (2022). Habilitation à Diriger Des Recherches. Titre : Financial Liberalization and the Transformation of MENA Economy. Aix-Marseille University. Jury composé de Pr. Bertrand Blancheton, (Université de Bordeaux 4), Pr. François Facchini, (Université Paris 1), Pr. Philippe Maitre (Aix-Marseille University), Pr. Catherine Refait-Alexandre (Université de Besançon - Franche Comte), Pr. Nikolay Nenovsky (Université de Picardie Jules Verne), Pr. Antoine Gentier (Aix-Marseille University).
Axe Management public
Bruno Tiberghien (21 novembre 2022). Habilitation à Diriger Des Recherches. Titre : «La prise de décision publique face au risque : des risques « objets » aux risques « praxis ». Jury composé de : Pr. Sophie Cros (Université du Havre), Pr. Laurent Bibard (ESSEC), Pr. Jean-Fabrice Lebraty (IAE Lyon), Pr. Cécile Godé (AMU), Pr Solange Hernandez (AMU).
Markolf Jossou ( 5 déc. 2022). Thèse. Titre : « Coproduction de la résilience territoriale et Services d’incendie et de secours (SIS) : une lecture par les compétences et le système d’acteurs » sous la direction de Pr. Solange Hernandez (AMU) et MCF-HDR Bruno Tiberghien (AMU), Jury composé de : Pr. Marie-Christine Therrien (ENAP- Canada), Pr. Thierry Picq (EMLyon Business School), Pr. Pascal Lièvre (Université Clermont-Auvergne), Dr. Anais Gautier (ENSOP).
Axe Marketing et management des services
Thérèse Fournaise (01/12/2022). Titre de la thèse : « marque de luxe et transgression : conceptualisation, mesure, contributions théoriques et implications managériales » sous la direction du Pr Aurélie Kessous (AMU) et du Pr Pierre Valette-Florence (Université de Grenoble 2). Jury : Pr Laure Ambroise (Université Saint-Etienne Jean Monnet, rapporteur), Pr Géraldine Michel (Université Paris 1, rapporteur), Pr Bertrand Urien (Université de Brest-Bretagne Occidental, Président), Pr Aurélie Hemonnet-Goujout (AMU, examinateur). Proposition aux prix de thèse AMU, AFM, FNEGE.
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Kunjika Prasaï Could organizations become sustainable consumers? Soutenance: Date: 1.12.2022 Jury: Directeur: Pr. E Reynaud, Rapporteurs: Pr J Liddle, Pr. B Valliorgue, Président : Pr. G Paché
2017-2022 Rudaba Ul-Mulk Towards sustainability: understanding the influence of attitude, perceived risk and environmental locus of control on willingness to pay for renewable energy sources. Date: 2.12.2022 Jury: Directeur: E Reynaud Rapporteurs: Pr J Liddle, Pr. J-M Courrent, Président : Pr. D Lacaze. L’université ne délivre plus de mentions (mais suggestion de se présenter à un prix de thèse)
2020-2022 : Subhan Shahid Towards Understanding the Entry and Exit Dynamics of Sustainable Entrepreneurship. Date: 6.12.2022 Jury: Directeur: E Reynaud Rapporteurs: Pr S Berger Douce, Pr D Chabaud, Suffragant : Pr O Furrer, Président : Pr. A Ricard L’université ne délivre plus de mentions (mais suggestion de se présenter à un prix de thèse)
Professeur(e)s invité(e)s
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Professeur invité en juin 2022: Neil Conway de la Royal Holloway - London.
Animation de deux séminaires de recherche: 1 séminaire thématique sur ses recherches et 1 séminaire méthodologique
Rayonnement du laboratoire
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Aubert N., « L'actionnariat salarié pilier d'un nouveau modèle social pour l'entreprise », Table ronde Equalis capital, Octobre 2022.
Aubert N., « Actionnariat salarié : mécanisme privilégié de partage de la valeur avec les salariés ? », AG 2022 des actionnaires salariés d’Orange, Octobre 2022.
Aubert N. et Hollandts X., Comprendre la représentation des salariés au conseil d'administration en France: histoire débats et enjeux, European Trade Union Institute, Novembre 2022.
Aubert N., « International talk on finance and sustainable development », Lima PUCP school of management, October 2022.
Aubert N., « Le partage de la valeur en entreprise », entretien avec Didier Fenu pour la Revue Dirigeants Chrétiens, Octobre 2022.
Aubert N., « Actionnariat Salarié, un instrument de protection du pouvoir d’achat ? » 10ème Université Eparinter, Rome, Octobre 2022
« For a share in the future », 1st congress on Economic Democracy by the Institute for Economic Democracy, Ljubljana, October 2022.
Aubert N. et Hollandts X., « Associer les salariés à la gouvernance d’entreprise, une invention française (et pas allemande) », The Conversation.
Aubert N., « Les éléments fondateurs du bon développement du capital humain », Chair Human Capital by Care Capital, Paris, juillet 2022.
Aubert N. « L’actionnariat salarié comme réponse aux inégalités de capital », Diot Siaci Institute, Novembre 2022.
Aubert N., « Le potentiel humain, levier de la performance durable des entreprises », Master Class Harmonie Mutuelle et Les Echos Le Parisien Evénements, Nice Juillet 2022.
Aubert N., « La co-détermination : un modèle français pour le capitalisme européen », Xerfi Canal, Juin 2022.
Aubert N., « L’entreprise Full RSE à horizon 2030 : de la prospective à a pratique, la vision des professionnels » Etude FNEGE, Institut de l’Entreprise, PwC, Invité avec deux autres professeurs de finance pour la partie relative à la fonction finance, Juin 2022.
Aubert N., « La disputio au coeur du management : vers la reconnaissance de la valeur du don », Observatoire ASAP, Mai 2022.
Aubert N., « Pour réduire les inégalités, il faut simplifier le mécanisme de l’actionnariat salarié » (avec J. de Calbiac), Journal du Dimanche, Avril 2022.
Aubert N., « La Réforme de l’entreprise : un modèle français de codétermination », Journée de formation des enseignants du lycée de l’Académie d’Aix-Marseille, Mars 2022.
Aubert N., Consultation Fondation Jean Jaurès et CFDT pour le rapport « La gouvernance de l'entreprise de demain sera partagée » (avec X. Hollandts), Février 2022.
Aubert N., Consultation Direction Générale du Trésor sur les évolutions de la loi PACTE (avec X. Hollandts), Janvier 2022.
Aubert N., « Représentation des salariés dans les conseils d’administration : enjeux, bilan et perspectives », Conférencier invité, Université du Mans, Janvier 2022.
Axe Management public
Hernandez S., Europe, Etat, collectivités territoriales… Qui fait quoi ? Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la répartition des compétences sans jamais oser le demander ! Conférence-débat, Médiathèque de Cuges-les-Pins (13780), 26 mars 2022. [pas indiqué sur la période janvier-juin].
Albertini, T. Bereni D., Hernandez S. (2022), Et si on parlait de l’attractivité du métier d’enseignant-chercheur en gestion ? Observatoire ASAP – Action sociale Action Publique, http://observatoire-asap.org/index.php/2022/02/03/et-si-on-parlait-de-lattractivite-du-metier-denseignant-chercheur-en-gestion/
Soldo E. a participé au Podcast dans la série Carnets d’Expériences - Un Podcast Provence Tourisme sur le thème de Culture et Tourisme – enregistrement le 29 septembre au studio Radio Grenouille à la Friche de la Belle de Mai à Marseille
Soldo E. a été interviewée par Thierry Bezer - Emission Dimanche en politique « Le spectacle vivant fait sa révolution ! » sur France 3 – Région Provence Alpes - diffusé le 09/10/22 à 11h25 disponible jusqu'au 09/10/23
Soldo E. a participé à la Commission Culture d’Aix-Marseille Université – 19 octobre – Le Cube à Aix-en-Provence – Intervention « Aix Marseille Université - Une stratégie de recherche, formation et innovation dans le champ des Industries Culturelles et Créatives (ICC) »
Soldo E. est Membre du Comité Technique et Scientifique du projet Cunucolab – Le Co-Lab des Cultures Numériques – Spectacle vivant / création hybride / Webcreation – Projet lauréat – Diagnostic Novembre 2022 – Mai 2023 / France 2030 - Appel à manifestation d’intérêt « Compétences et métiers d’avenir »
Soldo E. et Arezki D. participent aux groupes de travail “formation” et “prototypage” de la CISAM.
Dans le cadre du lien formation/recherche et de la labellisation TIGER (A de la chaire OTACC) lance quatres actions pédagogiques qui mélangent formation (master management et droit des organisations et des manifestations culturelles), recherche et lien avec le monde socio économique et culturel :
- Lancement du podcast de la chaire OTACC,
- Organisation des prochaines journées culturelles au 6MIC (10,11,12 mai),
- Lancement de la nouvelle cohorte des projets de l’incubateur de la chaire,
- Lancement de la nouvelle édition de l’étude de chaire sur le management des transitions sociétales dans les musiques actuelles.
Axe Marketing et management des services
Fabienne Chameroy a présenté au MEDEF le 22 novembre 2022, les résultats d’une recherche menée sur : “ les stratégies omnicanales, marque et gestion des savoir-faire en franchise”. Cette recherche a été financée par la Fédération Française de la Franchise et menée par une équipe de chercheurs : Nabil Ghantous, Sophie Jeanpert (AMU), Damien Chaney et Maryline Schultz. Quels principaux points retenir à partir de plus de 90 entretiens effectués dans 9 réseaux, 400 questionnaires collectés auprès de franchisés et plus de 1300 questionnaires auprès de clients de marques de franchise ?
✔ Si l’omnicanalité n’est plus un choix mais une réalité qui s’impose à tous, les voies stratégiques et opérationnelles pour la mettre en œuvre sont multiples et les meilleures pratiques sont loin d’être stabilisées. En moyenne les réseaux étudiés proposent à leurs clients 5 canaux d’achat et 8 canaux de communication, ce qui complexifie la mise en place de l’omnicanalité qui s’apparente encore souvent à de la multicanalité.
✔ La franchise demeure un modèle viable dans une ère omnicanale et peut-être même un facteur de succès.
✔ De nouveaux savoir-faire s’imposent, relatifs notamment au design du parcours client, l’intégration des canaux, la gestion de la data, la gestion de la marque ou encore le marketing interne.
Séminaires et Master Class
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Dans le cadre des séminaires méthodologiques d’E2I, le Pr. Robert Viseur de l'Université de Mons en Belgique a présenté le lundi 5 Décembre, les outils de collecte de données (extraction des messages dans un espace de discussion) qu’il utilise dans ses travaux afin d'ajouter une dimension plus quantitative à l'analyse. L'objet de la présentation a porté sur les pratiques d'innovation collaborative mises en œuvre par les makers pendant la pandémie et le Pr. Viseur a montré également comment coupler l'analyse d'un graphe de relations et des entretiens semi-directifs ciblés.
Séminaire de recherche co-organisé avec l’axe FCC:
Le 6 décembre - Iryna Veryzhenko (maître de conférences au Conservatoire national des arts et métiers) - High-Frequency Trading and Market Fairness Is the Golden Era Over
Continuation des séminaires inter-laboratoires en gestion de la MEGA. Pour programme et inscriptions:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1i1wRWEvyohGik7PLYZM_hqEnBA0PkP7LaUkYTeFxkHE/edit#gid=2086064343
Axe Management Public
Séminaire de rentrée. 29/09/2022
Séminaire de recherche. 21/11/2022
Ateliers de recherche
Axe Management Public
Atelier doctoral IMPGT
21.10.2022 : présentation de Ali Noor (directeur de thèse : Emil Turc- coencadrante : Anais Saint Jonsson
Axe Marketing et management des services
18 Octobre 2022 (MEGA) : Présentation des sujets de thèses des doctorants en première année : Nadège Lombardo, Oussama Khoulani Idrissi, et Yue Ma.
Nadège Lombardo : "Consommation [ostentatoire] socialement responsable : le paradoxe d'une conception sur deux courants de recherche historiquement antinomiques”
Oussama Khoulani Idrissi : “The effect of providers' control in the sharing economy on customer trust”
Yue Ma : “From Satisfied to Very Satisfied: The Determinants of Extreme Satisfaction in Service.”
15 Décembre 2022 (MEGA) : Présentation des avancements de thèse des doctorants de troisième année : Oxana Lahbib, Camille Bardin et Samia Moumade
Oxana Lahbib : Make my brand ethical again ! Reducing the identity threats of millennials luxury consumers through a means of symbolic self-completion
Camille Bardin : Consumer's Luxury Resale Behavior : Theoretical and Managerial Applications to the Consumer-Brand Relationship
Samia Moumade : It’s Time to Speak Up! The Influence of Perceived Legitimacy in Activist Brands on Consumer Behavior
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Le 7 octobre Wajeeha Raoof , doctorante du Pr. E Reynaud a présenté son premier papier dans un atelier stratégie RH:
The Congruence between Company Moral Framing of CSR and Employees’ Moral Identity: Employees’ Value Co-Creation Behavior Perspective
Projets de recherche
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Légitimation du Programme d’Accompagnement pour la transition sociale et environnementale de la Ruche Marseille (LÉPARM) porté par Amandine Maus financé par la fondation AMIDEX, AAP Pépinière d’Excellence 2021.
Axe Management Public
Dans le cadre du consortium MIN4CI, Edina Soldo et Djelloul Arezki ont participé à l’évènement de lancement de l’EIT “culture & creativity” à Cologne.
Kick-off à Cologne / 17-18-19 novembre 2022
Evénements organisés
Organisation du séminaire doctoral du réseau des IAE - IAE France - 1-2 juin 2022 à l’Université de Toulon (org: V. Chauvet).
Axe Management Public
Séminaire Francophone EGPA (Groupe Européen pour l’Administration Publique),7-9 Sept 2022- Lisbonne- (org: E. Turc).
6ème conférence annuelle de l’IPBA (International Place Branding Association)
(org: C. Alaux & L.Carmouze).
Atelier doctoral avec IDHEAP- Lausanne- KU Leuven
(org: C. Alaux & L.Carmouze)
L’IMPGT, la chaire OTACC et l’InCIAM ont organisé la journée Genre & Management Public le 9 novembre 2022 à l’IMPGT (org: D. Arezki & A. Saint Jonsson).
La chaire OTACC a organisé le WEBINAIRE sur le thème : L'entrepreneuriat culturel comme levier d'éclosion des projets de transitions sociétales. Retour d'expérience de l'incubateur de la chaire OTACC.
Les activités du secteur culturel et des industries créatives permettent de réinventer nos façons de produire, de consommer ou encore de penser et faire société.
C'est en insufflant l'esprit "out of the box" que ces activités peuvent générer des solutions créatives pour affronter les challenges sociétaux actuels.
Ce webinaire présente l'incubateur de la Chaire Organisations et Territoires des Arts, de la Culture et de la Création, hébergée par l'IMPGT. Chaque année, il soutient l'éclosion de projets entrepreneuriaux culturels, sociaux et solidaires.
Semaine CREATIV - PEPITE PROVENCE (4 octobre)
Actualités des chercheurs
Distinctions et prix
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Nicolas Aubert est nommé conseiller scientifique panel SHS1 (Marché et organisation) au Haut conseil pour l’évaluation de la recherche et l’enseignement supérieur (Hcéres).
Nicolas Aubert est membre du jury du Grand Prix de l'Actionnariat Salarié 2022 de la Fédération Française de l'Actionnariat Salarié (FAS) remis aux entreprises lauréates au siège d'Amundi le 14 décembre.
Nicolas Aubert est membre du jury de la deuxième édition du prix de l'épargne salariale du Forum pour l'Investissement Responsable. Le jury est présidé par Pierre-René Lemas.
Axe Management Public
Palmes académiques pour Pr. Solange HERNANDEZ et Pr. Christophe ALAUX
Laura BETON, pour sa thèse “A contre-sens : lorsque les individus et les collectifs transgressent en vue de créer et maintenir du sens dans leur travail. Une recherche-action au sein d’un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile”, a reçu le 2e prix de thèse.
Deuxième prix de thèse de la ville de Marseille, dans la thématique social et démocratie
5 décembre 2022
Prix de thèse ARIHME (Association pour la Recherche Interdisciplinaire sur le Management des Organisations)
25 novembre 2022
Edina SOLDO et Bruno TIBERGHIEN ont été élus membres du Conseil d’Administration de l’Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP)
Audrey RIVIERE réélue Secrétaire Exécutive du Bureau et membre du Conseil d’Administration de l’Association Politiques & Management Publics (APMP)
Expertise. Bruno Tiberghien : expert HCERES vague C.
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Expertise. Vincent Chauvet: expert HCERES vague C.
Séjours de recherche
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Nicolas Aubert a effectué un séjour de recherche à la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) financé par l’ambassade de France à Lima en octobre 2022.
Axe Marketing et management des services
Séjour de recherche. Aurélie Hemonnet: visiting Professor à TBS (Espagne), oct 2022.
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Séjour de recherche. Vincent Chauvet: visiting Professor à l’Academy of Finance (Vietnam), nov-dec 2022.
Participation colloques et conférences
Axe Management Public
Hernandez S.(2022). Positionnement des SHS sur le territoire, Journée SHS-AMU - 29 juin 2022. Animation d’un atelier: Solange Hernandez. Participation à un atelier: Edina Soldo.
Appels à contribution
Axe Management Public
Colloque AIRMAP 2022 (Dijon) Atelier #13 : « Résilience des organisations, résilience des territoires : quels modes de réponse aux crises contemporaines ». Président d’atelier : Nicolas Alfano, Bruno Tiberghien
https://airmap.us13.list-manage.com/track/click?u=4aac565c91a9ec9166c8ce735&id=6b073dab37&e=e8508b793f
Publications
Ouvrages et chapitres d'ouvrages
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Aubert, N., & Cordova, M. (à paraître). How society’s constraints would undermine ESPP adaptation in Latin America: The Case of Peru, in G. Hernandez and R. Zuoaloga eds: Employee ownership in the Americas.
Aubert, N., & Cordova, M. (2022). Dealing With COVID-19 Through Employee Stock Ownership Plans: Saving Money and Losing Power to Live an Extra Day. In Employee Share Ownership and Impacts on Organizational Value and Behavior (pp. 1-17). IGI Global.
Helmi Hamdi,(2022). The Theory Applications of Finance and Macroeconomics. Multidisciplinary Digital Publishing Institute. MDPI Basel Switzerland.
Hollandts X., Aubert N. (2022), La Réforme de l’entreprise : un modèle français de codétermination. Presse Universitaire d’Aix-Marseille.
Hollandts X., & Aubert N. (à paraître), Corporate governance: shareholders, employees, and stakeholders. In T. Lagoarde eds.: Handbook of Ecological money and finance. Springer.
Axe Management public
Alaux C. (2022). Marketing territorial. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 446-449, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Albertini, T., Bérini, D., Hernandez, S. (2022). Et si on parlait de l’attractivité du métier d’enseignant-chercheur en gestion ? In Deville A., Dupuis J., Lebraty J.-F., Nègre E., La disputatio au cœur du management. Débats et controverses. Presses Universitaires de Provence, Collection Travail et Gouvernance, p. 109-123.
Bibard, L., Tiberghien, B. (2022). Contrôle organisationnel. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 198-201, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Carmouze, L. (2022). Coproduction. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique »,p. 224-226, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Guenoun M. (2022). Confiance. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 158-161, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Guenoun M. (2022). Management Public. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 433-440, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Guenoun M. (2022). Marketing des services publics. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 444-446, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Hernandez S. (2022). Coopération décentralisée. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 207-211, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Hernandez S. (2022). Territoire. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique »,p. 662-667, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Potz, M., Serval, S. (2022). Co-creation for the Implementation of SDGs in a French Municipality. In: Leal Filho, W., Dinis, M.A.P., Moggi, S., Price, E., Hope, A. (eds) SDGs in the European Region . Implementing the UN Sustainable Development Goals – Regional Perspectives. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-91261-1_9-1
Saint Jonsson, A. (2022). Urgence. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique »,p. 596-598, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Tiberghien, B. (2022). Coordination des entrées de la catégorie « Risque ». In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », ISBN : 978-2-11-162105-3.
Tiberghien, B. (2022). Risque. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 604-609, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Tiberghien, B., du Boys, C. (2022). Résilience. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 597-599, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Turc E. (2022). Bureaucratie. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 113-119, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Turc E. (2022). Organisation hybride. In M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange (eds.) Encyclopédie du management public. IGPDE CHEFF, collection « Gestion publique », p. 496-499, ISBN : 978-2-11-162105-3.
Axe Marketing et management des services
Mallor E. Llosa S. (2022). Satisfaction in Service Experiences: Definitions, Issues and Measures. iN Gallouj F. et al. (eds), The Elgar Encyclopedia of Service Studies. Edward Elgar Publishers.
Hamdi-Kidar L., Hemonnet A., Le Nagard E., Manceau D., Morin-Delerm S. (2022). Le Marketing de l’Innovation. Dunod, Paris : France
Nguyen S. dans Petr, C., Bourgeon-Renault, D., & Jarrier, E. (2022). Théories et pratiques du marketing de la culture et du tourisme dans un contexte d'innovation. Éditions EMS.
Ivens B., Müller B., Wölfl S. & Leischnig A. (2022). On price roles and budget branding. In: Enke M., Geigenmüller A. & Leischnig A., Commodity Marketing. Strategies, Concepts and Cases. Springer, (p.425)
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Guillet, O., Bachir Bendaoud, H. & Saydi, A. (2022). Chapitre 5, usage des outils de gestion par le manager de proximité en présence d’un fait religieux. Une analyse néo-institutionnelle. In: Hugo Gaillard éd., Religion, fait religieux et management: Diagnostic et perspectives (pp. 92-119). Caen: EMS Editions. https://doi.org/10.3917/ems.gaill.2022.01.0092
Articles dans des revues
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Malafosse, M. Pascal, A. & Amabile, S. (2022). Commoning with blockchain. The Ğ1 / Duniter case. Systèmes d'Information et Management, [hal-03425463]
Chauvet, V. (2022). Triggering absorptive capacity : why do the knowledge broker role of SME CEOs and organizational mechanisms matter. Management International, 26(4), 137-152.
Deperi, J., Bertrand, O., Meschi, P.-X. & Nesta, L. (2022). An organizational learning approach to digital and non-digital firm acquisition behavior. European Management Journal, 40(6), pp. 873-882.
Escobar, O., Colovic, A., Lamotte, O. & Meschi, P.-X. (2022). Impact of sourcing from the informal economy on the export likelihood and performance of emerging economy firms. Industrial and Corporate Change, 31(3), pp. 610-627.
Chereau, P. & Meschi, P.-X. (2022). Deliberate Practice of Entrepreneurial Learning and Self-Efficacy: The Moderating Effect of Entrepreneurial Parental Environment as Role Modeling. Journal of Small Business and Enterprise Development, 29(3), pp. 461-481.
Comyns, B., Meschi, P.-X. & Norheim-Hansen, A. (2022). Cut Them Loose? Firms' Response Strategies to Environmental Misconduct by Supplying Firms. Organization and Environment, 35(3), pp. 335-364.
Terpstra-Tong, J., Ralston, D., Treviño, L., Ricard A. et al.. The impact of gender-role-orientations on subjective career success: A multilevel study of 36 societies. Journal of Vocational Behavior, 138, pp.103773. ⟨10.1016/j.jvb.2022.103773⟩. ⟨hal-03899844⟩
Chardain, A., & Vitari, C. (2022). Quand l’innovation bouscule les équilibres institutionnels: Cas des agrégateurs bancaires. Entreprendre et Innover, 2022/2-3(53–54).
Vitari, C., Raguseo, E., & Pigni, F.. (2022). Management of Big data: An empirical investigation of the Too-Much-of-a-Good-Thing effect in medium and large firms. Systèmes d’information Management, 2022/3 (27), pp. 87-1222.
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Horváth, L., Liu, Z., Rice, G., Wang, S., & Zhan, Y. (2022). Testing stability in functional event observations with an application to IPO performance. Journal of Business & Economic Statistics, 1-12. https://doi.org/10.1080/07350015.2022.2118127
Boubaker, S., Liu, Z., Sui, T., & Zhai, L. (2022). The mirror of history: How to statistically identify stock market bubble bursts. Journal of Economic Behavior & Organization, 204, 128-147. https://doi.org/10.1016/j.jebo.2022.09.024
Boubaker, S., Liu, Z., & Zhai, L. (2022). Change-points and functional features of intraday volatility in China stock market. Annals of Operations Research, 1-20. https://doi.org/10.1007/s10479-022-05014-6
Ameur, H. B., Han, X., Liu, Z., & Peillex, J. (2022). When did global warming start? A new baseline for carbon budgeting. Economic Modelling, 116, 106005. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2022.106005
Boubaker, S., Liu, Z., & Zhang, Y. (2022). Forecasting oil commodity spot price in a data-rich environment. Annals of Operations Research, 1-18. https://doi.org/10.1007/s10479-022-05004-8
Liu, Z., & Mu, Y. (2022). Optimal Stopping Methods for Investment Decisions: A Literature Review. International Journal of Financial Studies, 10(4), 96. https://www.mdpi.com/2227-7072/10/4/96
Sarang, A. A. A., Aubert, N., & Hollandts, X. (2022). Board gender diversity and the cost of equity: What difference does gender quota legislation make?. International Journal of Finance & Economics.
Abdelnour J., Aubert N., Campa D. (à paraître), Does employee ownership decrease agency costs? Evidence from French listed companies, Finance Contrôle Stratégie.
Hollandts, X., Aubert, N., & Favereau, O. (2022). L'heure de la codétermination à la française est-elle venue?. Revue de droit du travail, (10), 553-560.
Munzer, M., & Pelger, C. (2022). Maintaining the universal banking model–A study of institutional work in the endogenization of a failed transnational post-crisis financial market reform. Critical Perspectives on Accounting, 102510.
Hakimi, A., Hamdi, H., & Inglesi‐Lotz, R. (2022). To innovate or to import innovation? Evidence from African countries. Regional Science Policy & Practice.
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Axe Management Public
Peres, R., Soldo, E., & Arezki, D. (2022). Projet culturel de territoire: proposition de lecture à partir de l’innovation managériale ouverte. Question (s) de management, (2), 135-146.
Canisius Jossou, M., Hernandez, S., & Tiberghien, B. (2022). 03. Caractériser le potentiel de résilience territoriale. Proposition d’un cadre d’analyse par les compétences organisationnelles. Politiques & management public, 39(1), 61-89.
Du Boys, C. (2022). Les collectivités face à la première vague de la Covid-19. Discussion autour du concept de résilience financière. Revue française de finances publiques-RFFP, 160 (Novembre).
Du Boys, C. (2020). Résilience territoriale et résilience financière: Quelle articulation conceptuelle et pratique? Etude exploratoire sur les stratégies de résilience de 8 villes européennes. HAL.
Potz, M. (2022). La co-création, une innovation managériale pour faire face aux enjeux sociétaux (No. hal-03792077).
Du Boys, C., Bertolucci, M., & Fouchet, R. (2022). French inter-governmental relations during the Covid-19 crisis: between hyper-centralism and local horizontal cooperation. Local Government Studies, 48(2), 251-270.
Potz, M., Serval, S., Saint, A., & Tiberghien, B. (2021, December). Designing local public organizations for the introduction of an institutional logic of co-creation: anticipating and managing internal resistance. In the 8th Annual World Open Innovation Conference. https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03792084
Axe Marketing et Management des services
Vellera, C., Jouny‐Rivier, E., & Hemonnet‐Goujot, A. (2022). Crowdsourcing innovation challenges: How participants react when their ideas are rejected. Creativity and Innovation Management.
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Walas, A., Reynaud, E., & Husser, J. (2022). Le processus de légitimation par la RSE: Une analyse multiméthodes du noyau stratégique des Caisses d’Épargne. Recherches en Sciences de Gestion, (4), 193-219.
Shahid, S., & Reynaud, E. (2022). Individuals' sustainability orientation and entrepreneurial intentions: the mediating role of perceived attributes of the green market. Management Decision, (ahead-of-print).
Ralston, D. A., Russell, C. J., Terpstra-Tong, J., Trevino, L. J., Ramburuth, P., Richards, M., ... & Brock, D. M. (2022). Are societal-level values still relevant measures in the twenty-first century businessworld? A 39-society analysis. Asia Pacific Journal of Management, 1-44.
Communications & Conférences
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Dherment-Férère Isabelle (2022), « Comte-Sponville : un philosophe au service des managers », vidéo XERFIcanal, IQSOG, Fenêtres ouvertes sur la gestion, disponible sur les sites xerfi, youtube, dailymotion
Aloulou, H., Vitari, C, & Zouhour, S. H. (2022, December 10). Frugal Digitalization: A Systematic Literature Review. Pre-ICIS AIM workshop, Copenhagen, Denmark.
Florescu, A. M., Vitari, C., & Amabile, S. (2022, December 10). Digital Commons and Management towards Sustainability, Equity and Resilience. Pre-ICIS AIM Workshop, Copenhagen, Denmark.
Florescu, A. M., Vitari, C., & Amabile, S. (2022, November 04). Digital Commons and Management towards Sustainability, Equity and Resilience. Pre-ECIS Workshop.
Bertrand, D., Nguyen, S. & Llosa, S. (2022). A typology of collaborative platform bypassers. 32th Annual Reser Conference, Paris, France, 8-10 décembre.
Pillet, J. C., Vitari, C., London, J. Jr., & Matthews, K. (2022). Early-Stage Construct Development Practices in IS Research: A 2000-2020 Review. International Conference of Information Systems, Copenhagen, Denmark, 14 Décembre.
Nguyen T. M. N., Chauvet V., Brion S. (2022). Insurance, Penance or Trade-offs: How is corporate social responsibility related to corporate social irresponsibility? 31ème conférence de l’Association Internationale en Management Stratégique (AIMS), 31-3 juin 2022.
Ben Larbi S., Chauvet V. (2022). Structure de gouvernance et performance sociétale des entreprises dans le contexte français. 18ème Congrès de l’ADERSE, IAE Paris- Sorbonne, 31 mars - 1er avril.
Akbar M. S., Ricard A. (2022). How Entrepreneurial Social Networks and Legitimacy Influence Success of Emerging Economies’ New Ventures. Université d’Ete sur la Légitimité Entrepreneuriale, Marseille, 11-12 juillet, Marseille.
Aldebert, Maus & Dang (2022). Black box de l’incubation universitaire : derrière les paillettes du succès de l’entreprise deeptech, le rôle des incubateurs universitaires. Université d’Ete sur la Légitimité Entrepreneuriale, Marseille, 11-12 juillet, Marseille.
Boudmejaoud & Maus (2022). Legitimacy in takeover: How incubators support the legitimation process of external successors? Deuxième Université d’été sur la Légitimité Entrepreneuriale, 10 et 11 juillet 2022, Marseille.
Maus (2022). Construire et transmettre de la légitimité. Le cas de deux programmes d’accompagnement du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire. CIFEPME, 25 au 28 octobre, Lyon.
Axe Finance Comptabilité Contrôle
Aubert N., « Don et participation des salariés », Conférencier invité, Journée Nantaise de Recherche sur le Don, Nantes, Mars 2022.
Aubert N., Hollandts X., « Une codétermination est-elle possible en France : une lecture historique depuis 1945 », Séminaire de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises, Paris, Septembre 2022.
Abdelnour J., Aubert N., Ben Amar W., “Employee stock ownership and voluntary carbon disclosure in France”, Entretiens de la finance durable de l’Association Française de Finance, Paris, Décembre 2022.
Axe Management Public
Alaux, C., Carmouze, L., & Rochette, C. (2022). Marketing territorial des intercommunalités en matière de santé. Colloque Communautés, Métropoles et Santé, Orléans, 9-10 novembre.
Bertolucci M. (2022). Le management algorithmique : l'écriture d'une nouvelle civilisation, Société de Philosophie des Sciences de Gestion (SPSG), EM Normandie, Oxford.
Chamard, C., Alaux, C., Carmouze, L., (2022). Additional Answer to the Question: What’s in a Place Name? Components of Reputation through a Comparison of Five European Cities. International Place Branding Association, Aix-en-Provence, 12-14 octobre.
Châtel, M., Alaux, C, (2022). Local authorities’ intents behind hosting film productions. International Place Branding Association, Aix-en-Provence, 12-14 octobre.
Châtel, M., Alaux, C, (2022). Motivational drivers of territories to host film productions. EGPA Conference, 07 Sep 2022, Lisbonne, Portugal.
Cros, S., Tiberghien, B., Bertolucci, M. (2022). Equality in speaking out in Crisis Management: The case of Notre-Dame Cathedral fire, American Society for Public Administration (ASPA) Annual Conference.
Cros, S., Tiberghien, B., Bertolucci, M. (2022). Speaking out in Crisis Management In Public Organizations, Korean Association for Public Administration (KAPA) International Conference.
Jossou M., Tiberghien B., Hernandez S. (2022). Une vision basée sur l’attention : quel apport au potentiel de résilience territoriale ? Investigation via une étude de cas dans le Gard sur le risque inondation, GT AIMS Risque, Incertitude et Organisation, 2e journée d’étude « Organisations et territoires : vers de nouvelles formes de résilience ? », Paris, 12 octobre.
Ollier C. (2022), What do we learn from politically engaged citizens about participatory tools and initiatives? A French perspective. International Place Branding Association, Aix-en-Provence, France, 14 Oct 2022
Ollier C. (2022), Inclusion des usagers et des citoyens dans le cadre de co-construction des politiques publiques : entre réalités et limites. EGPA Conference, 08 Sep 2022, Lisbonne, Portugal
Oriol G., Potz M. (2022) Achieving climate neutrality through co-creation: understanding how middle managers and citizens interact. The case of Klagenfurt. International Place Branding Association, Aix-en-Provence, 13 Oct 2022, Aix-en-Provence, France.
Potz M., Serval S. (2022). Co-creation in local public organizations: a duality of public value outcomes. EGPA Conference, 08 Sept 2022, Lisbonne, Portugal.
Potz M., Serval S., Hernandez S. (2022). Institutional work of territorial managers: towards co-creation processes to tackle Grand Challenges in a French case. 38th EGOS Colloquium, 06 Jul 2022, Vienne, Autriche.
Potz, M., Serval, S., Saint Jonsson, A., Tiberghien, B. (2022). Designing local public organizations for the introduction of an institutional logic of co-creation: anticipating conflicts between institutional logics. 82nd Academy of Management Conference, 09 Aug 2022, Seattle, United States.
Rivière A., Charlery-Adèle K. (2022). Éthique et sens au travail : vers une amélioration des pratiques professionnelles en Établissement Sanitaire, Social et Médico-Social, 33ème Congrès de l’AGRH, Brest, 19-21 octobre.
Ndiaye A., Sabouné K. Tensions paradoxales et actions managériales des managers du secteur social et médico-social. Une lecture par le prisme de la conscientisation des dualités. 33ème Congrès de l’AGRH, Brest, 19-21 octobre.
Saboune K. (2022). Participation à table-ronde « Manager autrement », séminaire « Organisation et attractivité, les leviers au service de l’évolution assumée de nos modalités d’accompagnement », Fédération APAJH, Albi, 30 novembre.
Serval S., P.otz M., Hernandez S.. Le travail institutionnel et les rôles du territoire dans la mise en œuvre de la co-création des politiques publiques locales : le cas de la co-création d'une stratégie territoriale de développement durable. Conférence de l'EGPA, panel francophone, 07 Sep 2022, Lisbonne, Portugal.
Turc, E., Carmouze, L., Gourbier, L., & Alaux, C. (2022). Apprentissage stratégique de la co-production de l’action publique et réinvention du langage de la participation par des interactions denses avec les communautés locales et par l'urbanisme transitoire : Le cas de l’Agence d’Aménagement et de Rénovation Urbaine. Conférence GEAP/EGPA, Séminaire francophone, Lisbonne, 6-9 septembre.
Arezki, D, Soldo E. (2022). A university chair to develop inclusive management mechanisms in the cultural and creative industries. Encatc Congress, Bruxelles, 17-19 octobre.
Haller, C., Arezki, D., Soldo E. (2022). Training for creative work: towards a metamorphosis of the training offer of higher artistic and creative education establishments. An experiment at the Institut National Supérieur d'Enseignement Artistique Marseille Méditerranée (INSEAMM). Encatc Congress, Bruxelles, 17-19 octobre.
Basse L. (2022) Le rôle des directeurs pénitentiaires dans le développement d’une prise en charge hybride des personnes détenues. Colloque annuel de l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire, Agen, 23-24 Novembre.
Axe Stratégie et gestion des ressources humaines
Khan A, Reynaud E (2022); Business Executives' Conception of CSR Education and Their Idiosyncratic Approach to Prevalent CSR Practices. Conférence de l’AIMS, Annecy, Juin.
Projet de recherche
Axe Entrepreneuriat Information Internationalisation
Projet DCSER « Digital Communs Sustainability Equity and Resiliance » / « Soutenabilité écologique, équité sociale et résilience des biens communs numériques ». Financement AMIDEX, Pépinière d’excellence.
Projet « Les conditions d’existence et de maintien des biens communs numériques ». Projet de recherche interdisciplinaire de la FEG, S. Amabile, F. Petrella (LEST CNRS)
Projet “Légitimation du Programme d’Accompagnement pour la transition sociale et environnementale de la Ruche Marseille” (LÉPARM) porté par Amandine Maus, financé par la fondation AMIDEX, AAP Pépinière d’Excellence.
Axe Management Public
Projet CIVIS, Blended Intensive Program « Making visible the invisible: Giving voice to children, migrants and refugees for sustainable cities », Hub 4 « Cities, Territories and Mobility », C. Alaux et L. Carmouze.